OTP banka Srbija obnovila je sertifikat „Employer Partner“ prestižno HR priznanje konsultantske kuće „SELECTIO“ koje garantuje izvrsnost HR procesa unutar kompanija i potvrđuje kontinuirano ulaganje, modernizaciju i unapređenje iskustva zaposlenih. Kompleksna i detaljna analiza, nakon čega je usledila i resertifikacija sa višim ocenama i boljim skorom od prošlogodišnjeg jasno pokazuju da je OTP banka strateški orijentisana ka zaposlenima, da prepoznaje njihovu ključnu ulogu u ukupnom razvoju poslovanja i da ostvaruje napredak na tom putu.
Krstinja Šćepanović, direktorka Direkcije za ljudske resurse u OTP banci Srbija istakla je da obnova sertifikata potvrđuje posvećenost usmerenju ka kontinuiranom dijalogu sa zaposlenima, postavljanju inovacionih trendova i odlučnom upravljanju promenama.
„Kao organizacija prolazimo kroz brojne promene, a izvrsnost HR procesa je osnova koja nam obezbeđuje da u te promene uđemo opremljeni inovativnim rešenjima i najboljim praksama, kako bismo oblikovali budućnost kakvu želimo u našoj organizaciji. Uspešna resertifikacija koja omogućava da i dalje budimo nosilac „Employer Partner„ sertifikata jasan nam je signal da smo na dobrom putu, a zajedno šaljemo poruku ka našim kandidatima, zaposlenim i saradnicima da banka nije statičan, rigidan sistem i da smo spremni da zajedno kreiramo podsticajno i inspirativno okruženje. Naš strukturirani i strateški pristup procesima za upravljanje ljudskim kapitalom, kao i proaktivno učešće u poslovnim odlukama su prepoznati kao prednost koja nas izdvaja, što je rezultiralo boljim skorom i višim ocenama. Preporuke za dalja unapređenja će nam i ove godine biti smernica i standard kojim ćemo se voditi”, izjavila je Krstinja Šćepanović.
Usklađenošću HR procesa sa „Employer Partner„ standardima poslodavci jasno pokazuju da su sistemi koji se razvijaju kroz usvajanje novih, naprednih znanja i praksi. Da je zaista tako potvrđuju dostavljanjem merljivih i egzaktnih podataka o ostvarenim rezultatima i napretku, što predstavlja obavezan deo procesa resertifikacije.
„Sveobuhvatan pristup unapređenju HR sistema OTP banke Srbija uistinu je za svaku pohvalu, posebno u trenutnom dinamičnom periodu poslovanja. Napredak se ogleda u unapređenju procesa selekcije, iskustva kandidata i onbordinga, stvaranju podsticajnog radnog okruženja, sistemskog pružanja konstruktivnih povratnih informacija, kao i podrške zaposlenima kroz sve faze profesionalnog razvoja. Prilikom ovogodišnje sertifikacije posebno bih istakla uključivanje zaposlenih u projekte upravljanja promenama i u inicijative za unapređenje inovativnosti, kao i prepoznavanje onih zaposlenih koji kroz svoj rad žive organizacijske vrednosti. Zaposlene i njihovo iskustvo rada banka drži dosledno visoko na listi prioriteta, što nedvosmisleno doprinosi uspešnom poslovanju“, izjavila je Lara Šubić Šuša, vođa projekat Employer Partner iz „SELECTIO„ Grupe.
