Šta to jedan mladi menadžer poseduje, što ga izdvaja u biznis zajednici kao uspešnog? Mladi menadžeri su oni koji nose jaku energiju, unose je u svoje poslovanje i okruženje, pokreću inicijative i bez odustajanja, sa svojim timovima, hrabro rade na ciljevima. Srpska asocijacija menadžera 13 godina zaredom dodeljuje prestižnu SAM Godišnju nagradu, priznanje upravo za one koji se pozicioniraju kao najbolji i ističu se svojim posvećenim radom i vrhunskim rezultatima.
Kao finalista u kategoriji “Mladi menadžer godine” ovog puta našao se i Dušan Mihajlović, Executive šef hotela Grand Kopaonik, MK Mountain Resort.
- Najbolji poslovni savet koji ste dobili do sada?
Izdvojio bih savet da stalno osluškujem svoj tim i povratne informacije koji mi daju, jer tako razvijam i svoje menadžerske veštine i sagledavam bolje svoj, kroz njihov napredak.
- Da imate mogućnost da zaposlite jednog poznatog lidera (bilo iz prošlosti ili sadašnjosti) za 24 sata u vašem timu, koga biste izabrali i šta biste im poverili da urade u tom vremenu?
Zaposlio bih Šefa Rene Redžepija, pionira održivog pristupa u gastronomiji. Njegova filozofija inspirisala je kuhinje širom sveta, a produktivni radni dan sa takvim inovatorom doneo bi jedinstvenu kreativnu viziju timu i mogućnost transformacije pristupa. Tražio bih da sa nama u interaktivnom radu podstakne tim, ali i svakog pojedinca na drugačije razmišljanje. Njegova posvećenost korišćenju lokalnih sastojaka daje konkurentsku prednost restoranima koji žele da prate savremene trendove i zadovolje ekološki svesne goste, a njegovo iskustvo u fermentaciji i inovativnim tehnikama kuvanja donosi dodatnu vrednost. Mislim da bi to bila neprocenjiva prilika za otvaranje novih vidika, kako za moj tim, tako i mene lično.
Tagovi
