- Više od 20 kandidata iz Beograda, Kragujevca, Požarevca i Niša do sada se prijavilo na konkurs kompanije Arriva Litas
- Zbog potražnje na tržištu, Arriva i ove godine nastavlja sa programom koji vozačima omogućava besplatno stručno osposobljavanje i usavršavanje
Kompanija Arriva Litas drugu godinu
zaredom sprovodi program stručnog
usavršavanja i osposobljavanja za vozače „D“ kategorije, sa ciljem da
dobrim uslovima i kvalitetnom edukacijom doprinese smanjenju trenda odlaska profesionalnih vozača iz Srbije. Na ovaj
način kompanija želi da obezbedi sticanje slova i rad na poslovima vozača
autobusa u poslovnim jedinicama Arriva Litas u Beogradu, Kragujevcu, Nišu i
Požarevcu. Program je pokrenut
prošle godine, a do sada je obuku prošlo više od polovine prijavljenih, dok je
druga polovina kandidata i dalje na obuci.
„Svi vozači koji su se do sada prijavili na naš program uspešno su prošli i savladali edukacije koju smo im obezbedili. Od svih prijavljenih kandidata, njih desetoro je položilo ispit i zaposleno je u kompaniji na neodređeno. Koliko primećujemo, polaznici su se brzo prilagodili, tako da možemo samo da pohvalimo pristup radu naših novih kolega. Takođe, kandidatima smo obezbedili i dodatne obuke sa našim ambasadorima eko vožnje, te verujemo da će uslovi koje nudimo biti značajan podstrek da se ove godine na naš program prijavi još veći broj kandidata”, rekao je Dušan Krstić, direktor saobraćaja u kompaniji Arriva Litas, koja posluje kao deo Deutsche Bahn-a, vodećeg svetskog provajdera u oblasti transporta i logistike.
Program kompanije Arriva Litas sastoji se u finansiranju sticanja „D“ kategorije za upravljanje motornim vozilom od strane kompanije, koja je ujedno i budući poslodavac, imajući u vidu da će sa kandidatom koji stekne zvanje vozača autobusa po ovom programu Arriva zaključiti ugovor o radu na neodređeno vreme. Kompanija će za odabrane kandidate, za koje je uslov da već poseduju vozačku dozvolu „C“ kategorije, snositi troškove praktične i teorijske nastave u ovlašćenoj i odabranoj auto školi, kao i polaganje ispita.
Kompanije za javni prevoz putnika, staranjem o zadovoljstvu svojih zaposlenih i programima usavršavanja, pomažu kako radnicima, tako i bezbednoj okolini i sigurnoj vožnji za sve korisnike. „Ovaj program kompanije Arriva postavlja standarde u industriji, i pomaže stvaranju kvalitetnih kadrova na odgovornoj poziciji”, kaže Krstić.
Kompanija Arriva je pokretanjem ovog programa obuke još jednom pokazala svoju posvećenost stvaranju pozitivne radne okoline i zdrave konkurencije u industriji transporta.
