Forum UNAPRED 2023.
Miloš Vasić: Univerzijada omogućava direktnu komunikaciju budućih profesionalaca i eksperata
Druga Univerzijada apsolvenata regiona „Forum UNAPRED“ biće održana u subotu, 2. septembra na Mašinskom fakultetu u Beogradu (Kraljice Marije 16).
Univerzijada je nastala sa ciljem povezivanja studenata završnih/master studija i kompanija koje tragaju za kandidatima za popunjavanje slobodnih pozicija. Kao i prethodne godine, učesnike očekuju panel diskusije na goruće teme zapošljavanja, HR trendova u kompanijama i karijernog razvoja. Događaj organizuju platforma StudENTER i Savez studenata Mašinskog fakulteta.
Razgovarali smo sa Milošem Vasiće, jednim od organizatora, ali i bivšim studentom popularnog „Mašinca“ o tome šta studente očekuje na ovom događaju i o tome sa čim se sve studenti suočavaju kada završe fakultet.
Šta nas očekuje na ovogodišnjoj, drugoj po redu Univerzijadi apsolvenata regionalnih država?
Očekuju nas dva glavna segmenta, kao i prošle godine, konferencijski i networking deo. Konferencijski deo jeste organizovan po panel diskusijama, u kojima će predstavnici velikih kompanija, ali i start-up-ova razgovarati o gorućim temama zapošljavanja, na koji način mladi da prepoznaju svoje potencijale i kako da se ostvare u profesionalnom segmentu. Networking segment – mini sajam privrede – jeste prostor na kojem su štandovi kompanija i gde svi učesnici imaju priliku neposredno da razgovaraju o praksama, zaposlenju, kao i da se prijave odmah direktno kod poslodavca. Novina je da ove godine zastupamo i aspekte akademske karijere – predstavljanje i naučnih časopisa i tema koje su interesantne mladima koji sebe vide u akademskom svetu.
Zašto su događaji poput foruma Unapred 2023 mesta produktivne interakcije studenata i kompanija?
Direktna komunikacija budućih profesionalaca – studenata završnih godina, diplomaca, uopšte mladih visokoobrazovanih ljudi koji su na početku svog karijernog puta i renomiranih kompanija u biznis okruženju i eksperata je nesvakidašnja prilika da se i mladi ljudi upoznaju s njima, dobiju savete i sugestije na koji način da ostvare svoje snove, a da privrednici saslušaju i očekivanja mladih i ono što ih čini zadovoljnim na radnom mestu.
Ko sve može da se prijavi i na koji način?
Mogu se prijaviti svi studenti iz regiona – dakle, i sa državnih i privatnih visokoobrazovnih ustanova i iz drugih zemalja, ne samo iz Srbije, kao i diplomci i svi mladi ljudi koji su stekli svoje zvanje i sada su u potrazi za poslom. S obzirom na to da je cilj i platforme StudENTER, kao i Foruma UNAPRED 2023, koji organizujemo zajedno sa Savezom studenata Mašinskog fakulteta, pomaganje mladima koji stupaju na tržište rada da što pre i lakše pronađu posao koji zadovoljava njihove želje ali i da budu kompetentni za isti, obezbedili smo besplatne kotizacije za prvih 100 prijavljenih studenata. Obrazac za prijavu za događaj Forum UNAPRED 2023 je na platformi StudENTER – https://studenter.org/dogadjaji/dogadjaj/druga-univerzijada-apsolvenata-regionalnih-drzava
Takođe, prijave su preko platforme StudENTER, otvorene i za sve kompanije iz regiona koje žele da uzmu učešće na ovom događaju.
Koliko su visokoškolske ustanove proaktivne da uvežu privredne subjekte s poslovnim ili ponudama za praksu svojim studentima?
Ima pozitivnih primera. Ali ipak, u slučaju visokoškolskih ustanova, njihov glavni fokus je obrazovanje. I mnogo su češći slučajevi u kojima se kompanije obraćaju fakultetima u potrazi za kadrovima, nego što je to obrnut slučaj – fakulteti jako malo koriste proaktivne metode u cilju povezivanja svojih studenata sa privredom. Zbog toga i smatram da su ovakvi događaji, kao i cela platforma StudENTER uopšte, jako dobro mesto za upoznavanje i povezivanje mladih ljudi sa privredom.
O čemu bi kompanije trebalo da vode računa i čime sve mogu privući kandidate da rade baš za njih – osim plate? Tj. šta danas kandidati traže od potencijalnih poslodavaca?
Mislim da je odgovor na to pitanje rezervisan za 2. septembar, s obzirom na to da je upravo i to jedna od tema o kojoj će na Forumu UNAPRED razgovarati HR menadžeri, rukovodioci, ali i mladi koji traže zaposlenje. Iz mog iskustva i iz iskustva mojih saradnika i prijatelja, važna je i zdrava radna atmosfera, balans između radnog i slobodnog vremena, briga o zaposlenima kao i mogućnost napredovanja. Ipak, ono što mislim da je najvažnije za mladog čoveka prilikom izbora svog prvog poslodavca je mogućnost da što više uči i usavršava se. Formalno obrazovanje jeste važno, ali praktično znanje je nešto što skoro svim mladim ljudima nedostaje i na šta se moraju fokusirati u prvim godinama razvoja svoje karijere. Da sada biram svog prvog poslodavca – ne bih se vodio ni platom, ni radnim vremenom, niti bilo čim drugim, već isključivo time šta i koliko mogu da naučim u prvih, recimo, godinu dana, i kakve poslovne konekcije mogu da ostvarim u tom periodu.
U prvom kvartalu 2023. stopa nezaposlenosti mladih iznosila je 24,9 procenta, podaci su Republičkog zavoda za statistiku. S druge strane, sve više kompanija suočava se s problemom radnika. Gde je uzrok ove, na prvi pogled, nelogičnosti?
StudENTER je i nastao s ciljem da to pitanje rešimo – tako što kandidati naprave svoj profil kao CV, a poslodavci imaju mogućnost pretrage po parametrima. Takođe, kandidati mogu poslati svoj CV kompaniji i dok nema otvorenih pozicija i time biti u bazi potencijalnih zaposlenih. Forum UNAPRED 2023 jeste još jedan od vidova rešavanja tog pitanja – hajde da okupimo mlade visokoobrazovane kandidate i predstavnike privrede koje tragaju za takvima pa da, moderno rečeno, match-ujemo dobitne kombinacije i time umanjimo pomenutu nelogičnost.
Intervju radila Marina Lučić
