Generativna veštačka inteligencija (GenAI) nova je realnost koja brzo dobija na značaju u poslovnom svetu. Svedočimo revoluciji u kojoj se generativne veštačke inteligencije sve više koriste u svakodnevnom poslovanju. Od radikalne odluke da se usmerimo ka cloud računarstvu pre deset godina, do danas kada smo suočeni sa tsunami promenama koje donosi AI, a put koji smo prešli je zapanjujući.
Postavljanje tech osnova, kao što su cloud, podaci i kibernetička bezbednost, postaje od suštinskog značaja za uspeh u ovoj novoj eri.
Ipak, iako su mogućnosti ogromne, postoji i izazov poverenja u AI. Više od polovine potrošača ne veruje da je AI siguran i pouzdan, stvarajući „AI Trust Gap“ koji sprečava kompanije da u potpunosti iskoriste potencijal GenAI.
Najvažnije pitanje koje se postavlja jeste kako se nositi sa ovim izazovima i kako iskoristiti prilike koje donosi AI revolucija.
Ključni koraci za kompanije su:
- Počnite odmah: Otkrijte i eksperimentišite sa AI tehnologijama. Identifikujte specifične slučajeve upotrebe (case studies) za vaše potrebe i izazove.
- Povećanje produktivnosti: Očekujte značajan porast produktivnosti kako se LLM (Language Learning Models) integriše sa postojećim alatima. Iskoristite zrele plodove koje AI tehnologije već nude.
- Promena poslovnih modela: Razmislite o promenama u poslovnom modelu i istražite nove načine generisanja prihoda uz pomoć AI tehnologija. Ovo je vreme za pretvaranje potencijala u akciju i oblikovanje budućnosti vašeg poslovanja kroz inovacije koje pokreće AI.
- Integrisana AI: AI će postati neizostavni deo vaših svakodnevnih poslovnih procesa, integrisan u svaki aspekt vašeg poslovanja.
S obzirom na brzinu kojom se stvari dešavaju, ključna stvar za kompanije je da se ne bave pisanjem višegodišnjih strategija. One moraju da preduzmu kratkoročne korake kako bi se prilagodile i iskoristile sve što GenAI može da ponudi. Od tehnologije do inteligencije, od tehnološki centriranog pristupa do inteligentnog, ovo je nova era u kojoj se nalazimo, a ključni igrači su oni koji će biti spremni da posluju u njoj. O svemu ovome biće reči na Forumu menadžera SAM-a 14. maja.