Šta to jedan mladi menadžer poseduje, što ga izdvaja u biznis zajednici kao uspešnog? Mladi menadžeri su oni koji nose jaku energiju, unose je u svoje poslovanje i okruženje, pokreću inicijative i bez odustajanja, sa svojim timovima, hrabro rade na ciljevima. Srpska asocijacija menadžera 11 godina zaredom dodeljuje prestižnu SAM Godišnju nagradu, priznanje upravo za one koji se pozicioniraju kao najbolji i ističu se svojim posvećenim radom i vrhunskim rezultatima.
Kao finalista u kategoriji “Mladi menadžer godine” ovog puta našao se i Milan Matić, CEO Delta Transportni Sistem, koji je predstavio svoje uspehe kojima se posebno ponosi, kao i vrednosti koje ga motivišu.
Koje vrednosti i uspehe svoje kompanije biste posebno istakli?
Naša kompanija iza sebe ima godinu koja je veoma uspešna, a u kojoj smo ostvarili značajne rezultate i nastavili jako pozitivan trend u odnosu na prethodnu. Istakao bih da smo ove godine izvršili modernizaciju i digitalizaciju naših poslovnih procesa po najsavremenijim, globalnim trendovima što nas čini još naprednijim i jačim. Za nas je održivo poslovanje od velikog značaja, ulažemo u taj segment, a nastavili smo i sa strateškim pristupom i ostvarivanjem regionalne ekspanzije, otvorivši kompaniju u Sloveniji. Ponosno mogu da kažem da je mogućnost da sa našim timom kreiramo okruženje za sve naše zaposlene, u kojem mogu da pretvore svoj potencijal u uspeh, naša velika vrednost i naš imperativ.
Šta vas motiviše?
Glavni motivator za mene je energija, koja je pokretač svega, a da bi postojala prava, jaka energija, morate imati i strast prema one što radite. Neophodno je usmeriti energiju ka ljudima – timu, klijentima, biznisu, jer je to pravi ključ za poslovnu magiju, čija je posledica uspeh.
Tagovi
