Šta to jedan mladi menadžer poseduje, što ga izdvaja u biznis zajednici kao uspešnog? Mladi menadžeri su oni koji nose jaku energiju, unose je u svoje poslovanje i okruženje, pokreću inicijative i bez odustajanja, sa svojim timovima, hrabro rade na ciljevima. Srpska asocijacija menadžera 11 godina zaredom dodeljuje prestižnu SAM Godišnju nagradu, priznanje upravo za one koji se pozicioniraju kao najbolji i ističu se svojim posvećenim radom i vrhunskim rezultatima.
Kao finalistkinja u kategoriji “Mladi menadžer godine” ovog puta našla se i Milica Milanović, Corporate affairs manager Nestle Adriatic, koja je predstavila svoje uspehe kojima se posebno ponosi, kao i vrednosti koje je motivišu.
Koje vrednosti i uspehe svoje kompanije biste posebno istakli?
Sa velikim zadovoljstvom mogu da kažem da je kompanija u kojoj radim pozicionirana među liderima održivosti u ovoj zemlji. Posvećeni smo zajednici u kojoj živimo i poslujemo, a pored mnogobrojnih ostvarenih ciljeva u oblasti održivosti, poseban uspeh koji bih istakla ove godine je dostizanje održivog modela upravljanja viškovima hrane. Zahvaljujući ovome, ugroženim grupama širom Srbije donirali smo Nestle proizvode u vrednosti većoj od 40 miliona dinara.
Šta vas motiviše?
Trenuci u kojima neposredno vidite da ste nekome zaista pomogli, lica ljudi za koje znate da neće otići gladni na spavanje, to su momenti koje ne zaboravljate i koji zaista motivišu. Generalno, ulaganje u održivu Srbiju, pošumljavanje, briga o prirodi, briga o zajednici, sve to kao deo tima kompanije koja kontinuirano raste i razvija se – to su moji motivi za dalji napredak.
Tagovi
