Šta to jedan mladi menadžer poseduje, što ga izdvaja u biznis zajednici kao uspešnog? Mladi menadžeri su oni koji nose jaku energiju, unose je u svoje poslovanje i okruženje, pokreću inicijative i bez odustajanja, sa svojim timovima, hrabro rade na ciljevima. Srpska asocijacija menadžera 13 godina zaredom dodeljuje prestižnu SAM Godišnju nagradu, priznanje upravo za one koji se pozicioniraju kao najbolji i ističu se svojim posvećenim radom i vrhunskim rezultatima.
Kao finalista u kategoriji “Mladi menadžer godine” ovog puta našla se i Sonja Mrmak, izvršna direktorka, Generali DUDPF i direktorka za asset menadžment, Generali Osiguranje Srbija.
- Najbolji poslovni savet koji ste dobili do sada?
Izdvojila bih izjavu da je „promena jedina konstanta“. Verujem da su najbolji saveti oni koji podstiču na akciju, a ova izjava nas podstiče da promene prihvatimo, očekujemo i iniciramo. U izazovnim situacijama je podsetnik da se prepreke mogu prevazići, a u svakodnevnim aktivnostima je motivacija da sebe razvijamo, unapređujemo i stalno učimo nove stvari.
- Da imate mogućnost da zaposlite jednog poznatog lidera (bilo iz prošlosti ili sadašnjosti) za 24 sata u vašem timu, koga biste izabrali i šta biste im poverili da urade u tom vremenu?
Imajući u vidu da se moj tim bavi investicijama, bila bi mi čast da nam se pridruži jedan od najuticanijih investitora danas, Voren Bafet. U poslovnom kontekstu, tema bi bila diskusija o našoj investicionoj strategiji i načinu donošenja odluka, ali bih veći fokus stavila na razmenu znanja i razvoj tima. Kako verujem u stalno usavršavanje, to bi bila idealna prilika da on podeli delove svog bogatog iskustva u oblasti investicija, biznisa i upravljanja rizicima, i da kroz dijalog steknemo uvid u njegov način razmišljanja i principe koji su doveli do uspeha, a koje bismo možda i mi mogli da implementiramo.
Tagovi
