Premijerka Novog Zelanda želi da uvede četvorodnevnu radnu nedelju da bi ojačala turizam: „Podstičem da svi razmislite ako možete to da izvedete“

Premijerka Novog Zelanda želi da uvede četvorodnevnu radnu nedelju da bi ojačala turizam: „Fleksibilnost rada od kuće treba iskoristiti“

Novi Zeland je krajem aprila započeo s dugim procesom relaksacije mera karantina zbog pandemije koronavirusa.

Građanima je bilo dozvoljeno da idu na posao, naručuju hranu i piće ali da ostanu napolju i da se okupljaju u manjim grupama.

Sada, da bi podstakla turizam, premijerka Džasinda Ardern je predložila ideju četverodnevnih radnih nedelja.

Tokom obraćanja na Fejsbuku, Ardern je objasnila zbog čega razmišlja o skraćivanju radne nedelje, predlažući da bi to moglo da pomogne da se ojača aktivnost domaćeg turizma. Ardern je takođe dodala da bi to moglo da pomogne ljudima da pronađu balans u poslovnom životu, prenosi Index.

„Dosta ljudi mi je sugerisalo da bi trebalo da imamo četvorodnevnu radnu nedelju. Na kraju, to zaista odgovara odnosu između poslodavca i radnika. Ali, kao što rekoh, toliko toga smo naučili tokom pandemije i ta fleksibilnost ljudi koji rade od kuće, produktivnost koja može da se iskoristi“, rekla je Ardern.

I do 60 odsto turizma Novog Zelanda dolazi iz domaćih putovanja

Novozelandska premijerka objasnila je da 60 odsto turizma u toj zemlji dolazi iz domaćih putovanja, pa dodatan slobodni dan koji poslodavci mogu da daju svojim radnicima da putuju i istražuju sopstvenu zemlju mogao bi da se pokaže upravo kao nešto ključno u pokretanju nacionalne ekonomije.

„Stvarno bih podstakla ljude da razmišljaju o tome ako ste poslodavac i ako možete to da uradite“, navodi Ardern pa dodaje:

„Razmislite da li li to nešto što bi koristilo vašoj radnoj zajednici jer sigurno bi pomoglo turizmu širom zemlje.“

Kompanija Perpetual Guardian na Novom Zelandu, koja se bavi nekretninama, pre dve godine je sprovela istraživanje kako se takav rad odražava na ekonomiju.

Dve nedelje trajao je test tokom kojeg je kompanija došla do saznanja da su svi njeni zaposleni bili produktivniji i da su napredovali po pitanju stresa u poslovnom životu. Ovo istraživanje bilo je toliko uspešno da je kompanija počela da razmišlja o tome da zauvek ostavi radnu nedelju koji traje svega četiri dana.

Čak su i velike kompanije pokušavale slično. Majkrosoft je 2019. godine u svojoj japanskoj podružnici u svrhu testiranja ponudio radnicima mogućnost da isprobaju radnu nedelju od četiri dana tokom avgusta. Produktivnost zaposlenika porasla je za skoro 40 posto u tom periodu.